Social recruitment
社会招聘
人事专员
工作职责：
1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、负责企业文化的规划、指导、监督、完善，包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工关系等；
3、员工关怀/沟通机制，切切实实地关心员工、提高企业运营效率。创造以人为本的环境气氛；
4、协助上级推进组织架构优化、绩效管理、企业文化建设等细项工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业有限，人事管理方面的工作经验三年以上；
2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、具有亲和力、服务意识、人际理解力。较好的执行力和组织协调能力；
4、有责任心、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
