工作职责：

1、负责集团总部培训管理工作；

2、优化培训流程和培训体系，搭建及积累公司内外部培训资源；

3、部门培训需求收集，培训方案制定，培训工作主持，培训效果检验，培训数据收集和分析；

4、负责集团领导培训规划的落地执行，集团异地机构及部门BP培训工作支持；

5、培训费用申报及控制。