工作职责：

1.负责员工入离职手续的办理；

2.负责月度考勤表的制作；

3.负责人员信息表和编制表等表格类信息的录入和统计；

4.负责员工档案归档；

5.其他人力资源相关工作。

任职资格：

1.统招全日制本科学历，有人力资源相关工作经验优先考虑；

2.了解人力资源各模块基础性实操工作；

3.熟练使用OFFICE办公软件和办公室设备；

4.认同公司文化，具有较强的沟通表达能力和认真负责的工作态度。