金印计划，联合金融首期高管领导力项目圆满结业

时间：2018-10-18

何谓“金印”

汉书有云：“纡佩金紫，光国垂勋”。古往今来，金印一直是弥足珍贵的，能获此殊荣的或是战功显赫的将领，或是功勋卓著的一方诸侯；而在今天的联合金融，金印不仅代表着高层管理者们数十年如一日的卓越成绩，更承载着面临挑战时沉甸甸的责任，与未来梦想的烙印。

“金印计划”项目背景

公司2018年正式启动组织变革，实现业务与职能中心全面整合。为进一步推动公司战略实施，做好人才储备，加强对核心高管的领导力培养，联合金融大学为高管团队打造了“金印计划”的人才培养项目。这也是首次不同事业部团队的高管汇聚一堂。在何红强董事长的鼎力支持下，依托联合金融大学，顶尖商学院，国际顶尖咨询公司和知名户外拓展等优质资源，通过前期测评认知自我—“知已”、户外团队熔炼—“知彼”、课程解码分析—“知己知彼”三大模块的设计，实现了团队融入、认知自己、了解他人的项目目标，为进一步的协同合作夯实了基础，也代表着管理领导力发展走向了新的篇章。为形成统一的工作语言，统一的团队氛围、统一的文化价值观迈出了重要一步。

领导开场致辞 

“金印计划”——意义非凡，而且我相信她将在多年后大家再来回想我们今天这个新的起点，为我们联合金融、为我们银雁科技集团的未来发展做出了非常重要的一步。

内容简介

在金秋送爽的十月（9日~11日），联合金融的首个高管领导力项目顺利开展了。

培训前，高管需要进行多维度测评。从学习风格、动机、价值观、领导风格和组织氛围五大维度认知自己。很多高管撰写的测评故事跌宕起伏，反转不断，堪比美剧。更值得点赞的是，高管们的测评全部在2天内完成，团队的行动力可见一斑！

在户外活动中，通过赛艇项目，首次集合在一起的团队们经受了体能的挑战。通过合理的分工，高效协作，团队都经历了初步的融合，也对于彼此有了初步的了解。

课程培训之初，联合金融大学吴卫校长介绍了“金印计划”的由来，以及联大“金字招牌”的系列人才发展项目，并提出了对于高管的深厚期望。

联大特别邀请现任北大汇丰商学院陈玮教授担任导师；带领大家进行为其两天的工作坊研讨。详细的介绍了“领导力四环模型”，高管们换个角度看自己，升个维度看团队，又有了新的理解和收获。高管学员们根据两天的全身心的投入，反思总结，同时制定了个人提升行动计划。

现场的培训暂告一段落，联大后续还将通过行动学习，线上线下结合的方式，通过管理沙龙等多种实践加深学习的转化。引发学员站在更高的层面思考审视全体系的业务和管理，最终“降维击破”实际工作中的管理难题，促进组织绩效的提升。