联合金融大学“悦读荟”第一期线下活动

时间：2019-02-25

在快节奏的现代化生活中，随着物质生活水平提升，人们对知识的渴求也愈强烈。但在这喧嚣的城市,我们越来越难静下心来读书。

生活也不止于眼前的工作，我们又有多久没将时间“施舍”给自己？又有多久没有在小小的悦己空间，小憩片刻，品品那许久未至悦读的美好。

杨绛先生曾说过：“读书的意义大概就是用生活所感去读书”。

联合金融大学“悦读荟”孕育而生，让大家以书会友，共同阅读、分享输出，阅读的路上，一起遇见最好的自己。

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1月26日，“悦读荟”启动第一期线上阅读打卡活动“走出围剿，战斗力up！up!”，共读《赋能——打造应对不确定性的敏捷团队》。尽管活动在春节期间，荟友们不但踊跃报名，还有不少荟友坚持读完了。我们也为这些荟友们精心准备了礼品，并在联合金融大学“悦读荟”举办的第一期线下读书分享会进行赠送哦~

第一期线下活动

读书会上，倾听荟友对《赋能》的睿智解读，在分享过程中碰撞思想，在繁忙的工作中寻得难得的宁静。

蒙眼作画

紧张又刺激，智慧与艺术的角逐

这是第一期线下活动，第一个环节当然是在欢笑声中认领小伙伴呀！！主持人让我们闭上眼睛画出自己想到、渴望……

咳咳咳，是时候展现我的画（huà）画（huā）了，现场其他荟友们的画都包含着非常丰富的含义哦~

有以道路寓意人生道路的，有用招财猫寓意财源广进的，还有用红包表示兜到壹佰圆整的喜悦……

荟友分享

分享环节中各位荟友们各抒己见，结合工作实际深入浅出地解析《赋能》这本书的一些观点。期间我们一起观看了这本书的作者美国陆军四星上将斯坦利·麦克里斯特尔的演讲，我们一起回顾下这些精彩时刻吧~

荟友-李鹤总

我们要抓住世界变化中不变的本质，据此进行企业战略规划，引领企业前进的方向。网状结构之间的每个节点是具有主观能动性，彼此间是推着走的，与传统金字塔结构由上面拉着走不同。最后书中的作者虽然批判还原论，但我们在看待事物的时候应当以中庸之道平衡，凡事不做到尽头。

荟友-邹伟波总

就产品开发过程中需求变化这一问题，短期项目到最后一般偏差不大，容易成功。而长期项目，因为周期过长，往往会导致到最后与需求偏差较大。这种情况引入敏捷开发管理，可以让团队更好面对此类长期项目，但是这往往也对团队水平要更高。

荟友-曾宇怀总

原先很担心事业部改制对现有团队的冲击，在经过主动学习互联网企业文化、组织架构后更明白改制的必要性。我们原先的商业模式也得改变，互联网时代下商业模式应以客户需求为主，贴着客户走。

荟友-李杨

在中心化时代，没有一颗棋子需要自己思考。反过来 ，在VUCA的时代，我们每个人都要思考自己的方向，企业的方向，不然小到一个收费站的员工，大到NOKIA的总裁，都会被时代远远抛下，一句再见都不会留下。

荟友-贺守彬

保持开发的心态，去感受变化。其实我也相信这世界唯一不变的就是变化本身，但是在这剧烈变化中一定存着某些事物的本质是不变的，这个不变的本质是我们应该要发现的。

-以上对话内容为后期总结

颁奖环节

进入尾声，依依不舍

在读书会的尾声，主持人颁布了完成线上阅读打卡活动的小蜜蜂奖，并赠送联大小礼品。

从电影到人生哲学，从书本到实际工作，这一个半小时，各位荟友各抒己见。在联大这一方天地，交流、分享、体验更多的可能。

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人生短暂，世界美丽。

我们不妨把时间和精力留一点出来，给自己。

欢迎更多的小伙伴加入“悦读荟”。

荟友们，下期再见!